Bénéficiant d’une expérience de 30 années

la gestion et l'accompagnement de situations de crise dans la grande région et dans des zones de conflits, notre mission est de vous offrir un partenariat performant et innovant pour vous guider et vous accompagner dans la mise en place de ressources humaines plus efficientes.

Nous savons qu'une intervention rapide et ciblée est la seule solution pour éviter les risques d'enlisement et les dommages collatéraux d'un conflit, d'un manque de dialogue, de difficultés de communication ou de gestion du stress.

Les managers d'aujourd'hui doivent déployer de nouvelles techniques de résolution de problème et ne peuvent plus se reposer sur des techniques managériales traditionnelles.

Le monde de l'entreprise demande aujourd'hui une qualité fondamentale: la créativité. Accepter l'incertitude, la complexité des situations, l’ambiguïté des demandes, la volatilité des projets.

Les équipes ont besoin d'un manager rusé, qui fait d'une contrainte, une opportunité.

Notre accompagnement s'axe autour de 4 pôles d'expertise: la gestion du stress, la communication interpersonnelle, la flexibilité créative et la gestion des conflits (voire de l'agressivité et la violence).